A projekt tartalmának bemutatása:
A Szolgafa NP Kft egy 2017 decemberében alapított induló vállalkozás. A cégnek egy lezárt üzleti éve van, de az nem teljes üzlet év. A cég életében székhely, telephely változások, képviseletek kialakítása nem történt még.
A társaság küldetése a térségben élő munkanélküliek számára munkalehetőségek teremtése a munkanélküliek képzésbe vonása, foglalkoztatásának elősegítése illetve olyan helyi és térségi igények kielégítése, amely hosszú távú foglalkoztatást biztosít elsősorban a célcsoporttagok számára Tevékenységünk elsősorban társadalmi igény, többségében nagyobb közösség körében felmerülő probléma megoldására irányul, és üzleti tevékenységeink ezen elsődleges célok megvalósításához kapcsolódóan fogalmazódnak meg Társadalmi stratégiai célunk, hogy egy biztos pont legyünk a hátrányos helyzetű munkavállalóink számára. Az üzleti célunk a fa és bútoripar meghatározó térségi szereplőjévé kívánunk válni. Cégünk rendelkezik szándéknyilatkozatokkal, amelyek biztos bevételi forrásokat prognosztizálnak számunkra. A projekt megvalósításával az induló vállalkozások legnagyobb kezdeti hátrányát a kezdő finanszírozást tudjuk áthidalni. A projekt költségvetését úgy állítottunk össze, hogy azokat a költségeket tartalmazzák, amire egy induló vállalkozásnak a kezdeti időszakban általában nincs meg a szükséges és elégséges forrása. A projekt költségvetés biztonságos hátteret ad a hátrányos helyzetű célcsoporttagok stabil foglalkoztatására, a szükséges termelő kapacitások bővítésére, valamint az induló marketing kommunikációs tevékenységek kialakításra.
A célcsoporttagok az alábbi feladatokat fogják ellátni a projektkeretében: 3 fő 25 év alatti: Bútorasztalos, valamint fafeldolgozó gép kezelője és gyártósor mellett dolgozófeladatokat fognak ellátni. (FEOR 7223, 8125); 1 fő 50 év feletti: Targoncavezető (FEOR 8425); 2 fő tartósan álláskereső: Fafeldolgozó gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó feladatokat fognak ellátni. (FEOR 8125); 1 fő alacsony iskolai végzettségű: Egyéb takarító és kisegítő, valamint Kézi csomagoló feladatokat lát el. (FEOR 9119, 9225). Az összesen 7 fő munkavállalót a projekt keretében 10 hónapig fogjuk alkalmazni. A projekt zárása után a továbbfoglalkoztatást is meg fogjuk valósítani. A projektben 1 fő szakmai vezetőt, 1 fő piacra jutást elősegítő szakembert és 1 fő mentálhigiénés szakembert fogunk foglalkoztatni. A projekt menedzsmentet külső szolgáltatókkal kívánjuk megvalósítani.
Cégünk alábbi termék/szolgáltatás struktúrát fogja biztosítani a projekt megvalósításával:
- Egyedi termékek (A bolti standardtól eltérő, megrendelés alapján készült termékek)
- Egyedi konyhabútorok;
- Egyedi egyéb lakásbútorok;
- Egyedi irodabútorok, mint méretben, mint elképzelésben a megrendelő;
- Kisszériás kész-, félkész termékek;
- Egyéb termékek (Forgácsbrikett; Agglomerált termékek;
- Számítógépes bútor-, látványtervezés;
- Saját gyártású kisszériás késztermékek
Az alábbi eszközök beszerzését tervezzük a projekt keretében: egytengelyes sorozatvágó, táblásító csillagprés, ragasztó felhordó egység, mobilelszívó, gérvágó, csavarbehajtó, rezgőcsiszoló, sarokcsiszoló, dekopírfűrész, kompresszor, raklapemelők. Marketing, kommunikációs szolgáltatások költségei, amely tartalmazza az arculati elemek elkészítésének költségeit, a hirdetési költségeket, a cégbemutató kiadványok, illetve a termékkatalógus költségeit, valamint a social médiában a tartalmak folyamatos feltöltésének, frissítésének, illetve kereső optimalizálásának költségeit. Infrastrukturális fejlesztési tevékenységek is megvalósításra kerülnek a projekt keretében az alábbiak szerint: A termeléshez, üzemszerű működéshez szükséges terület kialakítása, Az ingatlan bejárási lehetőségeinek a kialakítása, a villamosvezeték hálózat létrehozása. A többi egyéb szükséges beruházást cégünk saját erőforrásból és a bérbe adó forrásaiból valósítja meg.
A projekt keretében elszámolni nem fogunk, de saját forrás igénybevételével képzéseket fogunk megvalósítani a célcsoport tagok számára, amely az egyéni, testre szabott kompetencia fejlesztést fogja támogatni. A képzések alatt egyebek mellett életvezetési tanácsokkal is ellátjuk a célcsoporttagokat. Ezek során az egyéni kulcskompetenciák fejlesztését kívánjuk megvalósítani. A képzések célja hogy javítsuk a célcsoport tagok asszertivitását, erősítsük az önbizalmukat és a reális önértékelésüket, mások és önmaguk elfogadását, a munkában és az életben történő felelősségvállalásukat.
Évente legalább egy alkalommal szeretnénk szemétszedést szervezni Mezőberényben a munkavállalóinkkal közösen, így növelni a környezettudatosságot; Lehetőségeinkhez mérten, az alkalmazottak továbbképzését anyagilag támogatjuk; Üzem látogatások biztosítása elsősorban végzős tanulók számára a szakma megismertetése érdekében, Városi sport, gasztronómiai és nemzetiségi rendezvények támogatása a szervezet ismertsége érdekében.